本文摘要：不仅如此58同城还不停创新研发数字化招聘工具为求职者带来便捷高效的服务体验。今年以来58同城招聘陆续打造、升级企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等智能化招聘工具满足了求职者相识岗位信息、举行线上面试、实现高效相同的应聘需求为用户买通线上招聘“最后一公里”。 依托上述工具58同城为求职者在实际应聘历程中提供了更简朴轻松的求职体验。

不仅如此58同城还不停创新研发数字化招聘工具为求职者带来便捷高效的服务体验。今年以来58同城招聘陆续打造、升级企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等智能化招聘工具满足了求职者相识岗位信息、举行线上面试、实现高效相同的应聘需求为用户买通线上招聘“最后一公里”。

依托上述工具58同城为求职者在实际应聘历程中提供了更简朴轻松的求职体验。

研发数字化招聘工具提高应聘效率

在政府部门创设多重优惠措施促进人才生长的同时作为招聘行业向导者的58同城也通过创新线上招聘服务为人才带来富厚多元的岗位、高效便捷的招聘工具全面提升求职者择业体验。

今年2月58同城推出临感企业专区依托企业VR招聘产物为部门高知名度且已拍摄或可拍摄VR的企业集中展示全景情况。

与传统招聘模式以字里行间通报企业信息的方式相比临感VR专区在企业VR工具的支持下能全方位展现企业文化资助求职者全面相识企业情况。

为充实发挥人才第一资源作用贵州省遵义市新蒲新区日前出台《推动高质量生长人才保障措施(试行)》划分从落实各种人才津贴补助、计划建设人才公寓并落实人才住房保障、科学做好急需紧缺人才认定、努力支持引进培育企业人才、支持事业单元人员离岗创业、切实解决人才后顾之忧、建设向导干部联系人才制度、强化人才事情支持保障八个方面进一步优化人才生长情况助推新蒲新区“名城聚才工程”生长。

运用直播招聘形式契适用户实际需求

作为国民招聘大平台58同城在线上招聘中不停总结履历、顺应市场需求、创新迭代智能招聘工具为求职者带来连续提升的求职体验。

随着58同城招聘工具的日益富厚和完善越来越多求职者将由此受益离心仪的岗位更近一步。

在今年的58同城超职季期间58同城推出智能面试产物神奇面试间以简朴操作和快捷服务提升人才求职效果。在58同城具有时差兼容性的神奇面试间辅助下求职者能随时随地提倡面试申请无需企业即时响应系统将会自动接通不错过任何优秀候选人使人才更好地掌握求职主动权。

创新线上招聘服务提升用户求职体验

受特殊情况影响58同城在今年头推出视频面试工具满足求职者远程面试的需求。

据58同城数据显示24.67%的企业招聘者很是乐意使用视频面试而总计约70%的企业招聘者对视频面试功效持正面努力态度。不止是企业对视频面试保持开放接受的态度宽大求职者也将58同城视频面试作为降低求职成本、提高择业效率的重要选择。

除了举行各种线上招聘运动58同城还于克日启动“2020中国雇主品牌盛典”并相继在全国8城举行以“职遇未来”为主题的先导运动邀请资深人力资源专家及企业HR探讨新世代职场人激活治理、以创新技术解决二三线都会用工难题等话题寻求促进企业人力资源建设的方法在推动企业雇主品牌建设的同时也让更多求职者进一步相识优秀雇主从而作出越发精准的求职选择。

2020年直播在各大领域广泛应用而58同城将直播形式在招聘领域发扬光大推出一系列直播招聘运动。今年4月58同城推出直播招聘会武汉专场带来IT、食品、服装等行业多场直播招聘助力人才精准匹配优质岗位。8月58同城推出为期4周的直播招聘运动月汇聚普工、餐饮、物流、销售四大热门行业的众多职位为用户带来直观生动的直播招聘体验。

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